TECNICA NOMINAL

Es una técnica creativa empleada para facilitar la generación de ideas y el análisis de los problemas.

Combina técnicas como las del voto silencioso, para ayudar conseguir un consenso y así poder llegar a una decisión de grupo. La manera mas eficaz de utilizarla es:

1. Tratar con problemas que generan controversia: Esto sucede cuando un grupo expresa su opinión y ninguno o pocos están de acuerdo, lo que genera discusión  Tratar de promover la participación de todos los grupos, para que todos contribuyan en ideas sin hacer a un lado rango, edad, personalidad.
2. Generar ideas silenciosas o sea entre el mismo grupo: Siempre es bueno que cada miembro del equipo en forma individual  exprese lo que piensa escrito, sino lo puede hacer expresado de forma verbal, para así agarrar ideas de varios miembros y no solo la cabeza opine.
3. Establecer y registrar las ideas:Todos los miembros aportan las ideas de la lista. El secretario debe escribir las ideas sobre un tablero, pizarra o cuaderno donde sea muy visible para los miembros del equipo. El secretario jamas debe repetir las ideas de los demás  En este punto solamente es expresar ideas.

En resumen: con esta técnica se llega mas rápido a la toma de decisiones, porque todos están participando, con esta técnica se logra equilibrar la participación entre cada equipo.

Por eso es necesario que definamos las tareas, se generen ideas, poner por escrito las ideas, darle la oportunidad a los miembros de los equipos que tengan la oportunidad de expresar sus ideas, votar por cuales ideas son las mejores.

Importancia capacitación en diversidad en mejora de relaciones Interpersonales

Empiezo diciendo la discriminación esta  muy  mal, en una empresa deben ser igualatorios en todos los ámbitos en muchas empresas discriminan a la mujer por simplemente ser mujer, piensa es empleada y la tienen limpiando y haciendo labores que tal vez no corresponden a lo estudiado.

Pienso se deben fomentar valores, en una empresa y no discriminar simplemente por la raza, religión  sexo o costumbres, ya que yo pienso que todos somos iguales y lo que nos diferencia de los demás son las costumbres o creencias.

Todos los días observamos la vida como se pinta y debemos enfrentarnos a la problemática de la convivencia con los demás individuos cosa que muchas veces es cero sencillo porque todos somos diferentes en pensamiento e ideas.

Todavía en nuestra sociedad aunque parezca increíble topamos con el racismo, las clases sociales, la xenofobia, intolerancia religiosa y política y muchas veces estos problemas terminan en pleitos en las empresas, por los cuales las empresas se limitan a contratar a ciertos grupos de gente porque ya los tienen tachados.

Por eso pienso que ay que mostrarse tolerantes con los compañeros de trabajo y aprender a respetar sus creencias y respetarlos como sean. Para así tener mejores relaciones de trabajo y personales entre los demás.

También es importante educar a las siguientes generaciones a los niños y enseñarles que  debemos respetar a los demás  sin importar como sean si son blancos o negros, pequeños o  altos, debemos ser igualatorios ante todo aunque cueste, para hacer sentir a la persona bien y sentirnos bien nosotros mismos.

PERSONALIDAD

Exrovertido (1 %), Intuitivo (12%), el Pensamiento Intuitivo (1 %), percibir (11%).

Si yo tuviera en este momento que sentarme con mi jefe y plantearle mi renuncia, en este momento me seria super difícil  ya que la relación con mis jefes es buena y me dolería dejarlos y yo creo que lo pensaría varios días de como plantearles mi renuncia.

Creo que llegado el momento, primero hablaría con ellos les expondría mis causas les agradecería toda la confianza brindada durante todo el tiempo laborado. 

Mis jefes de ahora son muy buenos y comprensivos han fallado en algunas cosas, pero cosas que tanto yo como empleada y ellos como jefes hemos ido superando yo recibo los consejos de ellos, como ellos reciben los míos para mejorar la calidad del trabajo y que tanto ellos  como yo quedemos satisfechos

Pero si tuviera que ponerle la renuncia a mi jefe anterior lo haría como lo hice, le dije jefe... le trabajo hasta tal día y mañana le presento mi carta, le planteo los motivos de mi salida y le diría muchas gracias. Pero el ambiente laboral que estuve expuesta durante todo este tiempo no me gusto y le diría usted fue muy injusto en muchas cosas pero igual muchas gracias y espero encuentre alguien  mas.

Ahora siempre trato de hacer mi trabajo de la mejor manera posible, para que yo como los demás estén contentos y no hallan quejas  a veces se falla pero día a día es un aprendizaje y mejoramos todos los días

Leccion de los Gansos

Yo escojo, " Si aplicamos el mismo sentido común que los gansos seguiremos en formación para conseguir llegar donde queremos debemos estar dispuestos, DAR, RECIBIR AYUDA. 

Yo pienso que nosotros debemos entregarnos y dar todo a la hora de estar en un ambiente laboral, pero debemos muchas veces confiar en los demás  para poder salir adelante, porque en el ambiente laboral toparemos con diferentes situaciones, como buenos compañeros, como compañeros que desean hacerle la vida imposible a los demás . 

Tenemos que aprender a lidiar con esas situaciones, tratando muchas veces de pedir ayuda con los compañeros o los demás  todos alguna vez ocuparemos la ayuda de los demás . Porque cuando intentamos sobresalir sin ayuda y solo con el típico Yo puedo, no necesito ayuda de nadie es ahí cuando caemos en grandes errores que después podamos lamentar.

También pienso que el papel que desempeña el líder debe ser primordial, porque el líder ordena, ayuda, también ofrece ideas, motiva, apoya, para así todos nosotros podamos lograr el objetivo.

 Ya que el líder debe tener claro lo que quiere y lo que quiere que logremos, el líder debe inspirarnos confianza y si ganáramos el triunfo no solo seria del líder sino de todo el grupo porque si el líder resulta ; un buen líder también su grupo podrá realizar las metas.

Mi papel en clase

Para mi el papel que desempeñe en la clase fue el de Trabajador en Equipo, porque en ese momento todos nos poníamos de acuerdo de como debíamos acomodar los globos, quien inflaba.. y aun quien elegíamos como líder. 

También  para mi, desempeñe el papel Ejecutor, porque aunque soy callada coopero con los demás compañeros y trato de ser útil. 

También creo que en ese momento fue importante el trabajo en equipo y la ayuda que brindemos entre todos, porque si no nos ponemos de acuerdo no hibamos a lograr el objetivo, aunque la presión del tiempo, pudieran ser impedimento la comunicación logro, que llegáramos a termino lo que nos asignaron.

El líder desempeño un buen papel, ya que propuso soluciones, nos ayudo en el momento que  pudimos nublarnos. Y si todos colaboramos aunque no ganemos quedaremos con la satisfacion personal de que hicimos el intento y pusimos todos nuestros esfuerzo para ganar.

Si todos nos ponemos aun mas de acuerdo podremos reducir los tiempos de cada prueba y podremos poner en orden  aun mas nuestras ideas.