Importancia capacitación en diversidad en mejora de relaciones Interpersonales

Empiezo diciendo la discriminación esta  muy  mal, en una empresa deben ser igualatorios en todos los ámbitos en muchas empresas discriminan a la mujer por simplemente ser mujer, piensa es empleada y la tienen limpiando y haciendo labores que tal vez no corresponden a lo estudiado.

Pienso se deben fomentar valores, en una empresa y no discriminar simplemente por la raza, religión  sexo o costumbres, ya que yo pienso que todos somos iguales y lo que nos diferencia de los demás son las costumbres o creencias.

Todos los días observamos la vida como se pinta y debemos enfrentarnos a la problemática de la convivencia con los demás individuos cosa que muchas veces es cero sencillo porque todos somos diferentes en pensamiento e ideas.

Todavía en nuestra sociedad aunque parezca increíble topamos con el racismo, las clases sociales, la xenofobia, intolerancia religiosa y política y muchas veces estos problemas terminan en pleitos en las empresas, por los cuales las empresas se limitan a contratar a ciertos grupos de gente porque ya los tienen tachados.

Por eso pienso que ay que mostrarse tolerantes con los compañeros de trabajo y aprender a respetar sus creencias y respetarlos como sean. Para así tener mejores relaciones de trabajo y personales entre los demás.

También es importante educar a las siguientes generaciones a los niños y enseñarles que  debemos respetar a los demás  sin importar como sean si son blancos o negros, pequeños o  altos, debemos ser igualatorios ante todo aunque cueste, para hacer sentir a la persona bien y sentirnos bien nosotros mismos.